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时间:2019-05-14 19:55:39 来源:互联网 阅读:0次

亿欧5月23日消息,智联招聘(NYSE:ZPIN)今日发布了截至2017年3月31日的2017财年第三财季的未经审计财务报告,智联招聘第三财季总营收为4.928亿元(约合7160万美元),上年同期为3.781亿元,同比增长30.3%。

财报显示,智联招聘第三财季总营收为4.928亿元(约合7160万美元),上年同期为3.781亿元,同比增长30.3%。基于美国通用会计准则(以下简称“GAAP”),净利润为4690万元(约合680万美元),上年同期为6180万元,同比下降24%。

其中招聘服务营收为4.004亿元(约合5820万美元),较上年同期的3.228亿元增长23.7%。

得益于校园招聘服务、评估服务及其他人力资源相关服务的营收增长,智联招聘第三财季其他服务营收为9240万元(约合1340万美元),比上年同期的5400万元增长70.1%。

净利润(或净亏损):基于GAAP,净利润为4690万元(约合680万美元),上年同期为6180万元,同比下降24%。

毛利润为4.251亿元(约合6180万美元),较上年同期的3.396亿元增长25.2%。

智联招聘首席执行官兼董事郭盛表示:“对于今年第三季度公司的总营收同比增长30.3%,感到高兴。为了能够在竞争激烈的市场中保持长期增长,同时由于面临宏观上的不确定性,我们需要保持谨慎,需要持续在销售和营销、产品和研发方面进行再投资计划。”

目前我们看到智联招聘除了继续提供平台对接招聘需求之外,也在加深toB服务业务,通过过往积累的数据和技术分析帮助企业招到更适合的人选画像。

但是行业内还存在一些问题,例如简历的更新问题,这涉及到信息的入库以及后续服务。亿欧认为在数据时代充斥每个人的环境下,数据意识也需要每个人重视和执行,同时,作为服务商要给用户信任感,这必然是双方共同的。

以下财报具体数据显示,可详细了解。

招聘服务营收为4.004亿元(约合5820万美元),较上年同期的3.228亿元增长23.7%。智联招聘招聘服务营收的增长,主要由于使用公司招聘服务的独立用户人数增加。智联招聘第三财季中的独立用户人数为424382人,比上年同期的352379人增长20.4%。智联招聘第三财季每独立用户平均收入(ARPU)与上年同期相比增长了2.7%。

得益于校园招聘服务、评估服务及其他人力资源相关服务的营收增长,智联招聘第三财季其他服务营收为9240万元(约合1340万美元),比上年同期的5400万元增长70.1%。

净利润(或净亏损):基于GAAP,净利润为4690万元(约合680万美元),上年同期为6180万元,同比下降24%。这一下降的主要原因,是由于来自中国子公司预提税相关的713万元未分配利润未计入在内,智联招聘打算将所有这部分利润进行无限期不确定性再投资。每股美国存托股份基本和摊薄亏损分别为0.86元(约合0.12美元)和0.84元(约合0.12美元),上年同期每股美国存托股份基本和摊薄收益分别为1.12元和1.08元。

基于非美国通用会计准则(Non-GAAP),净利润为4630万元(约合670万美元),较上年同期的净利润5490万元下降15.6%。每股美国存托股份基本和摊薄亏损分别为0.84元(约合0.12美元)和0.82元(约合0.12美元),上年同期每股美国存托股份基本和摊薄收益分别为1.00元和0.96元。

毛利润和毛利率:毛利润为4.251亿元(约合6180万美元),较上年同期的3.396亿元增长25.2%。毛利率(即毛利润在净营收中所占比例)为87.0%,上年同期为91.1%,由于其他服务的毛利率降低,导致了整体毛利率下降。

其他费用:

1)营业费用为3.734亿元(约合5420万美元),较上年同期的2.738亿增长36.4%。

2)销售和市场营销费用为2.672亿元(约合3880万美元),较上年同期的2.103亿元增长了27.1%。这一增长主要是由于销售人员的增加、薪酬和广告支出的增长。销售和市场营销费用在总营收当中的占比由上年同期的56.4%下降为54.7%。

3)总务及管理费用为1.062亿元(约合1540美元),较上年同期的6360万元增长67.1%。这一增长主要是因为员工薪酬支出和专业服务费增长所致。总务及管理费用在总营收当中的占比由上年同期17.0%上升到21.7%。

4)营业利润及营业利润率:营业利润为5170万元(约合750美元),上年同期为6580万元,同比下降21.4%。营业利润率为10.6%,上年同期为17.6%。

5)现金流量:截至2017年3月31日,智联招聘所持现金和现金等价物、限制性现金及定期存款为人民币26.989亿元(约合3.921亿美元),较截至2016年6月30日的22.892亿元增长17.9%,主要得益于业务运营活动带来了强大的净现金流。

6)智联招聘第三财季来自于业务运营活动的净现金流为1.688亿元(约合2450万美元),较上年同期的1.101亿元增长了66.9%。运营现金流的增长,主要是由于销售业务活动的营收增长,这一增长被员工薪酬、营销支出和税收支付部分抵消。

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